組織のフラット化
笑談室の目的は？

組織は、経営の意思である

令和元年も残すところ 2か月となりますが、お陰様で弊社の業績は順調に推移しております。
第三世代の皆さんが繰り広げる新たな活動が、活発に繰り広げられている事が大きな勝因と推察されます。

例えば「氷山の一角プロジェクトチーム」の皆さんの活躍や「新5s 推進委員」の頑張り等が職場の活性化に繋がっているのではないでしょうか。

また、本年は役員の皆さんを軸に「チーム令和」を編成。
チームスピリットは「スピードを持ってチャレンジすれば事は上手く運ぶ」。
これは令和元年と命名された当時、TVのテロップで紹介された一文を引用させて頂いたものですが、私としては大変気に入っております。

「次の50年・100年企業を目指す」

新社長として大きなテーマを掲げておりますので、私は私なりの立場で、その目標達成のために心からサポートさせて頂いております。

その成果からか、その後は兎に角、役員の目の色が変わりました。

今行われている毎朝の「取締役会」なども、その内の一つだと思いますが、大きな課題などに立ち向かう姿勢が社員の皆さんのハートに伝わり、中間管理職の皆さんにも刺激となったのではないかと、私なりの評価をさせて頂いております。

実は私が今日的な思考になったキッカケは「人を残す事が私の使命である」という言葉に触発された、平成27年6月15日に行われた「創立50周年記念式典祝賀会」であり、その時のテーマは「未来想像」であり、「未来想像を担う一人として、いつでも、どこでも、すこしでも、顧客満足に繋げて参ります」というものでした。

お陰様で、最近のP&Dヒロサワは、世代交代が順調に進んでおります。

この機会を最大化する為に、来たる令和2年11月2日「創立55周年記念式典」を行う事を決定しましたが、そのテーマも私なりの思いを存分に表現させていきたいと今からワクワクしております。

実行委員長もすでに決定しており、先日ホテル関係者との打ち合わせもさせて頂きました。
社長はじめ社員の皆さんの活躍を大いに期待し、私は今からその日を楽しみにしております。

何かとお世話になりますがよろしくお願いします。

代表取締役会長　廣澤三夫

そうだスペインに行こう!!

「未来創造を担う一人として、いつでも、どこでも、すこしでも、顧客満足に繋げて参ります」と当社創立５０周年記念式典にて宣言させて頂いてから４年が過ぎようとしております。お客様との出会いや廣澤会長からご指導をいただくなかで、自分でも気づいていない未知の能力を引き出して頂きました。「もっといい会社を創ろう」をコンセプトに、今後は未来を計画したいと思います。全社員ひとり一人「自分」が輝いている未来を計画してみましょう。現在、私が考えている未来計画は、「人は動機づけによって動く。価値観の共有を行い。達成感を味わう。そうだ！スペインへ行こう。」です。引き続き、皆様のご理解をよろしくお願いいたします。

取締役　加藤ゆうこ