｢現状打破から､未来創造へ｣そして思いの継承
変化に対応可能な企業へ｢キーワードは世代交代｣

年度末､P&Dヒロサワは､さらに進化します｡

｢いよいよ師走～｣毎年このフレーズで年度末の挨拶を行ってきましたが､今年も同じフレーズを使わせて頂きます｡今年は､弊社の創立50周年の佳節､兎にも角にも忙しい一年でした｡

三月からスタートした周年行事への準備､それに向けての意志の統一､テーマは｢未来創造｣さらに｢広友会ゴルフコンペ｣そして弊社にとって最大のイベント｢帝国ホテル｣で行った記念式典･祝賀会(6月15日)と続く､その後に展開している｢会議改革コンサルタント会社｣とのコラボによる｢未来創造プロジェクトチーム｣の立上げ､それらも含めて来年の新卒採用に向けての会社説明会､お陰さまで5名の内定者決定と｢新時代への布石｣をしっかり対応させて頂きました｡併せて､新会社P&Dマーケティング(株)の設立､本社業務の受け皿会社　

(株)P&Dロジテックスの立上げと､時代の変化に適応可能な企業へと一目散で走り抜けようとしております｡

そのキーワードは｢世代交代｣ですが､取締役以下社員の皆さんのご協力で見事に花開きました｡残すところあと30日となりました｡｢終わり良ければすべて良し｣社員の皆さん､優秀の美を飾ろう!!

伝統と歴史のある｢交友会へ　GO!!｣

来る12月9日､第28回広友会ゴルフコンペがプレステージCCで開催されます｡私自身､第21回から実行委員長として運営に関わらせて頂き､先人が築いてきた歴史と伝統を汚す事無く､ゴルフを通してお得意先の皆様とフィールドを変えて関わりを持たせて頂く事により､更なる社業の発展に繋がるヒントを頂いております｡

お陰様で､開催を重ねるごとに皆さまのご支援とご協力を頂き､今回の参加者数も50名を超えるエントリーを頂いております｡ 参加者の皆さまにご満足頂けるよう､当社のおもてなしの精神を如何なく発揮させるために､事前の企画から当日の運営も含め｢顧客第一主義｣の精神にのっとり挑ませて頂きます｡ご理解とご協力の程宜しくお願い致します｡

代表取締役　谷口　太

｢未来創造｣SC･ECがキー

ついにスタートした｢未来創造プロジェクト｣組織作りチームですが｢チーム編成｣以後､これまで2回のミーティングが開催されました｡チームに参加したお一人お一人の熱い思いが重ねられ､未来創造の総意として｢皆が誇りを持てる会社｣を創ろう!!　そしてテーマは､メンバー一人一人が｢ポジティブでウェルカム｣との思いで積極的に議論し､課題に挑戦して行こうという事になりました｡

弊社の基本的考えは､｢常に挑戦｣このフレーズにも合致していると納得しております｡来春には､新卒の皆さん5名が入社する事になっております｡今後､ますます厳しくなる経営環境を視野にCS=顧客満足度､ES=従業員満足度の高い組織を目指し､社業の発展の礎を築いて参りますので､引き続き皆様のご支援とご協力を宜しくお願い致します｡

取締役生産管理統括部長　金沢　倫子

顧客満足は､拠点の一元元で･･･

年度末､大変ありがたい事に大手取次店から､今年も全国CVS向け雑誌のセット梱包を受注いたしました｡過去に経験の無い取扱個数､冊数250万部､総パレット数2500P､発送件数23000ヶ所と全国向けであり､かなりハードな業務処理が予想されます｡今回､弊社として最大限努力した事は､東松山の物流センター一拠点で｢荷受けから･作業･ストック･出荷｣とワンストップで対応できる環境をご用意させて頂いた事にあります｡

昨年は､生産過程における品質や納期に全く問題はありませんでしたが､出荷業務にかなりご苦労をおかけしました｡今回は､それらを徹底して改善した事によって､更なる生産性の向上と顧客満足に繋げて行きたいと考えております｡皆さまのご支援ご協力を何卒よろしくお願い致します｡

取締役営業部長　山本　英明