｢向上無限｣企業経営に終わりは無い
｢組織｣は、経営の意思による財産！！｢明日やろう｣は、馬鹿野郎… ｢一度も褒められたことは無い？｣ 私達が期待していた高校野球とは、別物のような盛り...
社内報
ヒーローズ
panddhirosawa
｢語り継ぐ経営｣次の50年･100年企業へ
全国高校野球･第100回記念大会多くの人材を輩出した｢甲子園球場｣ ｢過去の経験｣が、参考にならない時代 日本列島を、これでもか これでもか と襲っ...
社内報に寄稿する理由は･･･
語り継ぐ経営と事業継承について全方位をにらんで経営の健全化を図れ 事業部制への道｢ロジとのコラボ｣ 季節は廻り、いよいよ｢夏本番｣皆様の体調管理は、...
飛翔 第二章 さあ～これからだ!!
6月15日 名実ともに4事業部へ情報の共有化とオンデマンド対応 新思考で｢需要の拡大｣ この度、平成30年6月1日よりP&D･L&D...
｢経営会議の充実｣と｢経営の効率化｣
｢事業部制への道｣移行期への第一弾人は｢動機づけ｣によって動く･･･ ｢決定プロセスの明確化｣へシフト いよいよ､季節は梅雨へ 大きな季節の変わり目...
｢変化への対応と基本の徹底｣
HICOSのリニューアルに期待山杉高山に倣う｢倹約の勧め｣ GW･海へ･山へ そして海外へ 今年のゴールディンウィークは、4月28～30日･5月3日...
事業継承の肝｢語り継ぐ経営｣
新･社外取締役と阿吽の呼吸｢経営の効率化｣⇒｢PDCA｣ 山本五十六に倣う｢語り継ぐ経営｣ 3月23日の株主総会でご承認をいただき、この度、P&am...
事業継承の肝｢語り継ぐ経営｣
新･社外取締役と阿吽の呼吸｢経営の効率化｣⇒｢PDCA｣ 弊社の強みは、｢日々決算にあり｣ 4月度の全体朝礼は、過去に経験の無い素晴らしい朝礼となり...
新機軸･4事業部制への対応について
P&DL firstへの軌跡｢需要の拡大｣その気になれば、結果はついて来る 第52期～53期へ 四半期も好調 春爛漫、今年の春はややこしい？...
次の50年100年企業へ･陣容は整った
｢第17回P&D感謝祭｣の大きな成果飛翔･第二章ED NOワンを目指して フェーズ｢付加価値の高いサービスの提供｣ この度、弊社の創立53周...