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社内報ヒーローズ2017年

2020年に向けて、新・組織の整備

トロイカ方式による「経営の効率化」次へ、一歩先ゆく若手経営者の台頭 新HICOS計画局面⇒実行計画作成へ 猛暑日が続きますが、いかがお過ごしですか?...

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社内報ヒーローズ2017年

暑中お見舞い申し上げます。

組織の設備と「1%理論の有効活用」企業価値の最大化は、人材の育成から 大きな改革は、小さな積み重ねの連続 暑中お見舞い申し上げます。毎日、うだるよう...

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社内報ヒーローズ2017年

「事業継承」は想いの継承から

「権限の移譲と組織的運営」に思う「進取のヒロサワ」に、より特化しよう!! 多彩なニーズに「顧客ファースト」で 社内報ヒーローズ7月1日号で、冒頭「都...

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社内報ヒーローズ2017年

営業会社へ・人の流れを変える

営業会社へ・意識を変え流れを変える「HICOS」を変え流れを変える 「打って出る」という気概を持とう!! 先の都知事選で大きな流れを変えた「東京都」...

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