事業継承は｢一念通天｣の思いで！
経営者の視点で、購買管理の徹底を 創立51周年を機に、従業員満足を！ ｢社長業を学びたい｣～夢の実現へ 代表取締社長 谷口 太 平成22年5月11日...
社内報
ヒーローズ
panddhirosawa
事業継承:人を変え流れを変える
現状打破:意識を変え流れを変える 未来創造:システムを変え流れを変える 申請｢P&Dヒロサワ｣が、目指すもの この度、私は弊社代表取締役会長...
100年企業へ向け「支持の拡大」
事業特性や時代性を捉えよう！！ 笑顔の絶えない職場づくりを！！ 一念通天の思いで、地盤の強化を！！ この度、（株）ピーアンドディーヒロサワの代表取締...
飛躍の心は、「急速に進歩・向上する事」
世代交代 新代表取締役社長は、37歳 いよいよ「ワンマン経営からチーム経営」 「創業記念日・創立記念日」に思うこと 昭和40年2月1日は、私にとって...
事業承継への思い「・・・新たな創造」
課題は「ワンマン経営からチーム経営へ」 ポジティブ&ウェルカム「従業員満足・ES」 「さあ～次の50年へ」スタートダッシュ！！ あけましてお...
新年あけましておめでとうございます
創立50周年・節目の年から「飛躍の年」へ 「未来創造は、思いの継承…」を共有しよう ノーベル博士の思いは、「人のためになる事」 レジリエンスとは「逆...
｢さあ～新時代へ｣さらなる企業価値の向上を!!
｢現状打破から､未来創造へ｣そして思いの継承変化に対応可能な企業へ｢キーワードは世代交代｣ 年度末､P&Dヒロサワは､さらに進化します｡ ｢...
未来創造の担い手「新卒・内定者」決定
私は・・思いをつなぐ人を育てたいんです 「未来創造」プロジェクトチーム・発信 経営ビジョン(数値モック表の明確)化 平成27年も残すところ二カ月とな...
ワンマン経営からチーム経営へ
「輝く女性たち」が、キーワード 組織の活性化が「事業承継への道標」 安保法可決・戦後政策の大転換？ 今国会最大の焦点である「安全保障関連法案」が、去...
未来創造は「思いの継承から・・・」
5Sの励行で「ルールの標準化」を！！ 新会社「P&Dロジ」順調にスタート 下記、超繁忙期の予感で～す 先般行われた､「創立50周年記念祝賀会...