「One For ALL ALL For One」
「権限の移譲と組織的運営」の要点 99%は任せたぞ！最初も最後も報・連・相 もっともっといい会社を創ろう+貢献力 暑い夏も終わり、過ごし易い秋晴れの...
社内報
ヒーローズ
panddhirosawa
異常気象に、日本列島がてんやわんや
猛暑日・集中豪雨・そして渇水 防災週間「8月30日～9月5日」無事故で 「今までに経験した事の無い」事象が連発 今年の夏は、風水害や熱中症等、私達の...
「新・成長戦略」の台頭が、職場の活性化に
多くの人材が、「新しい価値観」を共有 問題の「早期発見&早期解決に」に先手を 暑中お見舞い申し上げます 今年も、猛暑日が日本列島を連日連夜攻...
人材の定義「対話力・発想力・徹底力」
6月人事、中間管理職に若手を大抜擢 さらに陣容拡大「PDSグループ」 新思考「AP室」が、生産管理の拠点に 今月は、月初から大変忙しい月になる事が予...
企業価値の向上には、人材の登用が不可欠
「対話力・発想力・徹底力」で、次の一手を 企業の政党は、一日にして成らず 情報収集に「アメダスやひまわり」が大活躍 今年の夏は、暑くなるという情報が...
「もっともっと愛される発送部」を目指して
生産管理体制の強化&アライアンスの強化 企業価値の向上/売上総利益の改善 経営ビジョン(数値目標)の明確化 4月度は、新入社員や異動など人生...
結果がすべて・・・「言ったらやる」
営業部に活を！P&Dシステムの優位性 「総体管理・ブロック管理・個別管理」の妙を 優勝劣敗、勝ち組の条件は「思いと覚悟」 今年位「三月超繁忙...
三月超繁忙期「全員が主役」
老舗の優位性「総合力の結集」 究極の組織的運営 写真から見える「ヒロサワ力のすべて」 この度の三月超繁忙期は、私にとっても皆さんにとっても「モチベー...
「企業価値の向上」上げ潮に人材確保
新・成長戦略に欠かせない妥当性の確認 トップリーダーに必要な「運と勘と度胸」 「社長は、すこしバカいい」 三月期は、本当に忙しい「中旬から後半」は、...
平成24年度 第47期「定時株主総会」開催
新思考で、経営体制の更なる強化を 会社法374条に則り、会計参与を登用 権限および責任の明確化によって、さらに企業価値の向上を 弊社では、第47期の...