「新型コロナウィルス」が教えてくれたもの
「新しい生活様式～」我々の手で!! 「ITリテラシー」企業価値の最大化 「リモート会議」を日常化して行こう この度の「新型コロナウィルス」への対応は...
社内報
ヒーローズ
panddhirosawa
「新型コロナウイルス」日本モデル
「自粛から自衛」へ行動変容 社員の皆さんに感謝‼ 「新型コロナウィルス」と共生の時代 緊急事態宣言の全国的な解除に伴い、政府から「新しい生活様式...
「東京アラート」の意味するもの
働き方改革「在宅勤務の平準化」 アフターコロナとの付き合い方 「新しい物流サービス」の提供 いよいよ下半期に入りました。3月下旬以降コロナウィルスの...
「新しい日常・生活様式」への対応について
「新型コロナウイルス」との関わり方 「行動変容」は次世代へのプレゼント 未来を見据えた「大きな企業へ」 この度発生した「新型コロナウィルス」感染の拡...
「新型コロナウィルス」感染防止の秘策
「密集・密閉・密室」は避けましょう 「スコアメークチーム」の役割期待 「日本版・コロナ対策」の実態と成果 「新型コロナウィルス」に対する報道が、日々...
「老舗の優位性」を担保するL&D
装置集約型へ「あれから35年」 新規顧客が、職場の活性化に弾み 「OPEN365」が、顧客満足の基本 印刷物・図書雑誌の梱包発送業務を手掛けて今年で...
浦和HIHIセンターは、P&D事業部の要
お客様ファースト・・・常に挑戦 管理職の静かなるファイトに期待 あの日から、15年が経過～急成長の日々 今回のヒーローズは、前回に続き「浦和HIHI...
浦和HIHIセンターは、物流拠点に変貌
超繁忙期も、チームワークでクリア 「鬼に金棒・・・」確認と凡事徹底 全社一丸「お客様ファースト& 365」 浦和HIHIセンター「2月の超繁...
第54期 定時株主総会を終えて
「次の50年・100年企業への布石」 近畿エリアから優秀な人材の採用 大阪クリエーティブスタジオの役割 2月25日に第54期定時株主総会を開催させて...
第54期「定時株主総会」を開催
事業報告の件 谷口社長➡事業内容の報告 第1号 議案 決算報告書承認について 増収・増益への手立て～今期に掛ける 第54期(平成31年1月1日から...