次の50年・100年企業へ・新たな旅立ち
真の「トップリーダー」に期待～ 若干41歳～ホープ登場に喝采を!! 経営者として⇒社長業へ 試練の門出!! さて、来期は「飛翔・第5章」2025年に...
社内報
ヒーローズ
社内報ヒーローズ
P&D事業部は、弊社の基幹業務
ラッピング業務に、新しい風を送る 小ロット・多品種が、わが社の誇り 新組織⇒「効率的なチーム運営」 ８月１日よりスタートした新組織へ移行されましたの...
働きやすく、生産性の高い事業部へ
構造改革プロジェクトチームがスタート 職場内の環境整備で「魅力ある事業部」へ 超繁忙期「年度末へ向けて」始動!! 8月1日より2事業部制になり、一カ...
新生P&D事業部は、意気軒高
組織のスリム化で、個の力の最大化を!! 経営理念に根ざした、仕事への強い思い 管理の「より明確化・効率化」を目指そう 去る8月１日の組織改編により、...
明日のために・・・常に挑戦
進捗管理の徹底 個の力の最大化 未来創造を担う一人として 残暑お見舞い申し上げます。新型コロナウイルスへの対応に加え近年にない猛暑日が続く中での業務...
明日のために・・・常に挑戦
進捗管理の徹底 個の力の最大化 2020年が勝負・・・信頼と共感 新型コロナウィルス及び記録的な猛暑との、戦いが続く厳しい情勢の中、皆様の献身的なご...
ウィズコロナ「組織は、経営の意思である」
「新型コロナウィルス」との戦いに想う 「経営の効率化と組織のスリム化」を!! 「現状打破・未来創造」への手立て 私たちの想像を超える「新型コロナウィ...
アフターコロナ「経営の効率化」に挑戦
具体策として「事業部を、2部体制」に移行 「総体管理・ブロック管理・個別管理」の徹底 GO TO「新たなニーズ」への体制強化へ 2020年度も、残す...
全社挙げて「OCS開設一周年」を祝う
PDS事業部「新規需要の拡大」に貢献・・ 今だからこそ「変化への対応と基本の徹底」 次の50年・100年企業へのスタート 弊社の創業期(昭和40年)...
大阪に新風「ＯＣＳ開所」一周年
ＰＤＳ事業部の新戦力たち NEU ＷＡＶＥ「オンライン化」 ニュースタンダードで変化に対応 OCS開設1周年を無事に迎えることができましたこと関係各...