第54期「定時株主総会」を開催
事業報告の件 谷口社長➡事業内容の報告 第1号 議案 決算報告書承認について 増収・増益への手立て～今期に掛ける 第54期(平成31年1月1日から...
社内報
ヒーローズ
社内報
左手にそろばん 右手にロマン
事業部の活性化は、企業の進化 「企業価値の最大化」に向けて 「群雄割拠」拠点活動は繁栄の証 大河ドラマ「麒麟がくる」が一月から放映されておりますが、...
ヒロサワに、つらい涙は似合わない
うるせぇ！ 黙ってろ 俺に任せろ!! この時、社長だったらどうする? 「ありがとう そして 感謝!!」 創業以来培って来た顧客重視「あなたの会社の発...
人は、動機づけによって動く
2025年へ始動 「飛翔第４章」がスタート あれから55年「・・・夢のような面持ちです」 トップリーダーの思いは「常に挑戦」 大きなテーマを掲げて発...
今期の「経営方針・事業目標」について
「豊かな生活の基礎となる職場」を構築しよう 「マネジメント力向上と進捗管理」のコラボ 「事業部長は、社長たれ!!」が浸透・・・ 今年は、弊社にとって...
2020年 飛翔第4章 賑やかに「新年の集い」
明日のためにベストを「常に挑戦」勝利の方程式「お客様ファースト」 「豊かな生活の基礎となる職場づくり」を!! お正月の大きなエベントとして定着した箱...
謹んで新年のご祝辞を申し上げます。
飛翔 第四章は、次の50年100年企業への体制強化「企業統治など勝利の方程式」の具体的な政策策定へ 明日のためにベストを・・・「常に挑戦」 2020...
「権限の委譲と組織的運営」の柱
「女性活躍の時代」の先頭を走る 「創業者精神の継承者」として 専務取締役の「役割期待」とは… 令和元年の年末にあたり、ご挨拶申し上げます。 創業以来...
平成そして新時代令和へ・・・
次の50年100年企業へ向けて インフラの整備と人材の登用 やるべき事は、すべて手を打った 2019年(令和元年)も、早いもので残り一か月となりま...
明日のために、ベストを目指して
組織のフラット化笑談室の目的は？ 組織は、経営の意思である 令和元年も残すところ 2か月となりますが、お陰様で弊社の業績は順調に推移しております。 ...