いよいよ「転職フェア」

弊社が目指す 「次の50年・100年企業を目指す」「誇りの持てる企業へ」

併せて「企業価値の最大化」「より付加価値の高いサービスの提供」など

「経営ビジョンの明確化」大きなテーマと戦略を立てながら日々精進している

若手の谷口社長をトップリーダーに「経営管理体制の仕組みづくり」を模索し

「経営会議」を軸に、経営改善はもとより「2020年営業利益0000円を達成」を

より具体化させるために、先日「事業部制への道その1」新役割図を作成した

本日、社員の皆さんにお配りした資料は「経営の意思の明確化」ですが

他方、弊社が目指す方向性を確認し、厳しい経営環境を想定し身構える

「持続可能な体制強化」のために必要な人材の確保に向けて企画された

「転職フェア」が来る10月12日に行われます　それらの企画運営に関わる

PTの打合せの様子をご案内させて頂きました「素晴らしい企画に感激!!」

参加する若手社員の皆さん　「一期一会」の機会です　楽しんで下さい～